Dag 1
Dag 2
08.30
Delegering av arbetsmiljöuppgifter
• vilka arbetsmiljöuppgifter kan arbetsgivaren
fördela
• till vem och vilka kan arbetsgivaren delegera
• vad menas med resurser och befogenheter
• skriftlighet och dokumentation
• fristående ställning
• personlig delegering
• ”back up” ansvaret
• returnering
09.30
Kaffe
Inhyrda arbetstagare
• inhyrarens uppgifter
• uthyrarens uppgifter
• gemensamma uppgifter
• skillnader inhyrda och entreprenörer
Samordningsansvar
• samordning på gemensamt arbetsställe
• samordning på tillfälligt driftställe
• skillnader mellan arbetsgivaransvaret och
samordningsansvaret
Jan Ekström
Arbetsmiljöspelet
AFS 2015:4 Organisatorisk och Social arbetsmiljö
• innehåll i nya föreskriften om psykosocial
arbetsmiljö som börjar gälla 31 mars 2016
• vad innebär föreskriften i teori och praktik
• krav på mål, rutiner, chefer och arbetsledare…
12.00
Lunch
Psykosociala riskbedömningar
• när, var, hur... delaktighet
• riskbedömningar vid förändringar mm.
Arbetstagaren
• rättigheter och skyldigheter
• arbetsrättsliga aspektera om inte instruktioner
följs och skyddsutrustning används
Skyddsombudsrollen
• vem kan bli skyddsombud
• val av skyddsombud, facklig förtroendeman
• roll och uppgifter
Arbetsmiljöspelet
Benny Gustafsson
15.00
Slut Dag 2
Arbetsmiljöarbete i teori och praktik • Delegering av arbetsmiljöuppgifter • Straff
Utökade sanktionsavgifter • Samordningsansvar • Kunskapsspel •
09.00
Välkomstkaffe
09.30
Kursintroduktion
Arbetsmiljöarbete i teori och praktik
• arbetsmiljölagen
• arbetsmiljöförordningen
• föreskrifter (AFS)
• vidgat arbetsmiljöbegrepp
Systematiskt arbetsmiljöarbete
• undersökningsskyldighet
• medverkan, delaktighet
• riskbedömningar, åtgärdsplanering
• rutiner, dokumentation, uppföljning
Riskbedömningar
• när, var, hur...
• riskbedömningar vid förändringar
Arbetsmiljö och samverkan
• delaktighet och medverkan
• likheter och olikheter MBL och AML
vid förändringar
Arbetsmiljöspelet
Benny Gustafsson
12.30
Lunch
Straffrättsligt perspektiv på arbetsmiljö
• personligt straffansvar
• företagsbot vid arbetsmiljöbrott
• vad menas med uppsåt och försumlighet
• garantställning”
• brottsutredningar vid arbetsmiljöbrott
• vem kan straffas vid arbetsmiljöbrott
• erfarenheter av tidigare domslut
• skärpt straff vid arbetsmiljöbrott
• samarbete polis – åklagare
• diskussioner kring aktuella rättsfall
15.00
Kaffe
Juridiska aspekter på AFS 2015:4
”organisatorisk och social arbetsmiljö”
• föreskriften ur en straffrättslig synvinkel
• konsekvenser av att man brutit mot AV:s
föreläggande eller förbud
• erfarenheter från rättsfall avseende den
psykosociala arbetsmiljön
Lotten Loberg
17.00
Slut Dag 1
”Att vara okunnig om lagar och regler
fritar inte från ansvar”
Praxis Svea Hovrätt
